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Petit bazar personnel
Approche systémique des facteurs humains dans l’entreprise
Par Laurent SAMSON Consultant Facteurs Humains 

«Le Facteur Humain, expression mystérieuse, parfois chargée d’incompréhension, évoque bien souvent la notion d’erreur humaine, d’accident, voire de catastrophe. 
On oublie souvent que c’est grâce à ce facteur humain que des projets aboutissent, que des entreprises réussissent, que des systèmes dits « à hauts risques » sont fiables. »



Questionnement systémique sur le changement


Consultant auprès de son client
Cadrage de la demande

Questionnement pour cadrer une demande à utiliser par le demandeur ou par le réalisateur
Conduite du changement

Questionnement pour analyser et formaliser un changement à utiliser par le demandeur ou par le réalisateur


La complexité et son idéologie 
par Jean Zin

Beaucoup de ceux qui parlent de la complexité sont considérés comme des sortes de gourous un peu mystérieux, détenteurs d'un savoir inaccessible au commun des mortels. Je voudrais montrer que c'est en fin de compte assez simple et que chacun peut mettre en pratique les quelques enseignements essentiels d'une pensée globale, de l'interdépendance et de l'imprévisible.

voir partie B chapitre 7 La conduite du changement 
La question de la conduite du changement et du passage d'un système à un autre (ce que les marxistes appelaient le problème de la transition) est elle-même complexe.